Il whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”.
D.Lgs. 24/2023 e tutela del segnalante
Il Decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 attua la direttiva (UE) 2019/1937 e disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di norme nazionali o dell’Unione europea capaci di ledere l’interesse pubblico o l’integrità di un ente, quando le informazioni sono acquisite nel contesto lavorativo.
La normativa tutela la riservatezza dell’identità del segnalante e vieta atti ritorsivi nei casi previsti. Le segnalazioni devono essere circostanziate e fondate su informazioni ragionevolmente attendibili. Non rientrano nel canale le contestazioni legate esclusivamente a interessi personali o al rapporto individuale di lavoro, salvo i casi previsti dalla legge.
Procedura aziendale
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